Digital introduktion för nyanställda

För oss är det viktigt att du får rätt förutsättningar för att komma in i din nya roll, lära känna oss som arbetsgivare och trivas på din arbetsplats. Med den digitala kommungemensamma introduktionen kan nya medarbetare på ett flexibelt och tillgänglig sätt, dygnet runt, ta del av information om bland annat kommunens organisation, värdegrund och uppdrag.

Introduktionen är uppdelad i två delar:

1. Den förberedande introduktionen (del 1), som blir tillgänglig efter att anställningsavtalet är signerat.
2. En fortsatt grundläggande introduktion (del 2), som nyanställd medarbetare tilldelas efter första arbetsdagen.

Introduktionen genomförs via vår utbildningsportal EsTracer. Utbildningen kan genomföras i individuell takt, med möjlighet till paus och repetition.

Bilden visar hur den digitala introduktionen ser ut. Introduktionen kan genomföras via dator, mobil och surfplatta.

Oavsett roll eller förvaltning får alla nya medarbetare en grundlig och likvärdig förberedelse inför sitt nya uppdrag inom kommunen. Den kommungemensamma introduktionen följs därefter av en arbetsplatsintroduktion på enheten/avdelningen. Som ny chef ingår också en kommunövergripande chefsintroduktion med tillhörande grundutbildningar.